Kraj / sekce:
Okres:
obnovit
S cestovatelem Milošem Beranem

S cestovatelem Milošem Beranem

... do Číny a dál, za exotikou. Trocha povídání a nádherné fotky

Fejeton Jiřího Macků

Fejeton Jiřího Macků

Každou neděli něco trošinku hlubšího k zamyšlení od doyena redakce

Koronavirus ´2020

Koronavirus ´2020

Vše o pandemii, která pokračuje i v roce 2021

Glosy Iva Fencla

Glosy Iva Fencla

Ze Starého Plzence až na kraj světa

TV glosář Ely Novákové

TV glosář Ely Novákové

Co budou dávat v bedně? Víme

Rozhovory na okraji

Rozhovory na okraji

Mimo metropoli, mimo mainstream, mimo pěnu dní

Pražská doprava

Pražská doprava

Zajímavosti i aktuality

Naše ekologie

Naše ekologie

Co si KL myslí a co mohou v této oblasti s čistým svědomím doporučit

Sobota Pavla Přeučila

Sobota Pavla Přeučila

O víkendu jen lehčí čtení od našeho kulturně politického redaktora

Premiéry Pavla Přeučila

Premiéry Pavla Přeučila

Filmové hity. A nově i ty televizní

Zápisníček A.V.

Zápisníček A.V.

Občasník šéfredaktorky, když má něco naléhavého na srdci. A zvířátko nakonec

Přečetli jsme

Přečetli jsme

Noviny, časopisy, weby, nic zajímavého nám neunikne. S naším komentářem pak ani vám

VIP skandály a aférky

VIP skandály a aférky

Vážně nevážně o událostech, které hýbou českým šoubyznysem

Komentář Štěpána Chába

Komentář Štěpána Chába

Každý den o tom, co hýbe (anebo pohne) Českem

Recenze

Recenze

Exkluzivní recenze o literatuře vážné, stejně tak i o detektivkách a jiných lehčích žánrech

Tajnosti slavných

Tajnosti slavných

Chcete vědět, co o sobě slavní herci, herečky i zpěváci dobrovolně neřekli či neřeknou?

Nedostatek pracovní síly je kritický, je to problém firem?

07.06.2019
Nedostatek pracovní síly je kritický, je to problém firem?

Autor: Pixabay

Popisek: Elektrikář; ilustrační foto

Nedostatek kvalifikované pracovní síly je v nadcházejícím letním období stále větším problémem, ale často si problémy způsobují sami zaměstnavatelé. Čím dál více si stěžují na nedostatek pracovníků, ale v některých případech je to způsobené špatným zacházením se zaměstnanci anebo nuceným přechodem mezi zaměstnavateli v konkurenčním prostředí.

„Zaměstnanci se na nás obrací s prosbou na ochranu jejich práv při přechodu od jednoho zaměstnavatele ke druhému“, říká Jana Čermáková z poradenské firmy.  

Nejvíce pracovníků chybí v řemeslech

„Nedostatek pracovníků tíží firmy všech kategorií, nejvíce se deficit odráží do kvalifikovaných řemeslných činností,“ uvedl viceprezident Hospodářské komory České republiky, Zdeněk Somr. Ti, kdo ovládají řemeslo, jsou dnes velmi žádaní, což se ale odráží jak ve výši mezd, tak i v množství různých benefitů. Zaměstnavatelé rovněž snižují ze svých nároků, pokud jde o délku praxe a běžně zaměstnávají čerstvé absolventy.

Vedle nedostatku řemeslníků se Česko potýká s dalším problémem – s velkým množstvím laiků, kteří využili díry na trhu a provádějí neodborné práce. Neodborné firmy mají čekací lhůty výrazně kratší, už to by mělo být pro zákazníka varovným signálem.

Nedostatek lidí odnášejí stávající pracovníci

Podle výsledků průzkumů nedostatek zaměstnanců nejvíce odnášejí stávající pracovníci. Polovina oslovených firem totiž přiznává, že jejich zaměstnanci musejí pracovat přesčas. Další společnosti problém řeší najímáním brigádníků a na výchově budoucích pracovníků také spolupracují se školami a učilišti. Přibližně deset procent firem sahá po posilách ze zahraničí.

Vložil: Zdeněk Svoboda

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace