Kraj / sekce:
Okres:
obnovit
TV glosy, recenze, reflexe

TV glosy, recenze, reflexe

Ať se díváte na bednu, anebo přes počítač, naši autoři jsou s vámi

Rozhovory na okraji

Rozhovory na okraji

Mimo metropoli, mimo mainstream, mimo pěnu dní

Svět Tomáše Koloce

Svět Tomáše Koloce

Obtížně zařaditelné články autora, který moc nectí obvyklé žánry, zato je nebezpečně návykový

Krajské listy mají rády vlaky

Krajské listy mají rády vlaky

Někdo cestuje po hopsastrasse (pardon, dálnicích), jiný létá v oblacích, namačkaný jak sardinka...

Škola, základ života

Škola, základ života

Milovický učitel je sice praktik, o školství ale uvažuje velmi obecně. A 'nekorektně'

Na Ukrajině se válčí

Na Ukrajině se válčí

Komentáře a vše kolem toho

Praha 2 novýma očima

Praha 2 novýma očima

Vše o pražské Dvojce

Album Ondřeje Suchého

Album Ondřeje Suchého

Bratr slavného Jiřího, sám legenda. Probírá pro KL svůj bohatý archiv

Chvilka poezie

Chvilka poezie

Každý den jedna báseň v našem Literárním klubu

Naše ekologie

Naše ekologie

Co si KL myslí a co mohou v této oblasti s čistým svědomím doporučit

Literatura o šoa

Literatura o šoa

Náš recenzent se holocaustu věnuje systematicky

Vaše dopisy

Vaše dopisy

V koši nekončí, ani v tom virtuálním na obrazovce

Zápisníček A.V.

Zápisníček A.V.

Občasník šéfredaktorky, když má něco naléhavého na srdci. A zvířátko nakonec

Společnost očima KL

Společnost očima KL

Vážně nevážně o událostech, které hýbou českým šoubyznysem

Komentář Štěpána Chába

Komentář Štěpána Chába

Každý den o tom, co hýbe (anebo pohne) Českem

Tajnosti slavných

Tajnosti slavných

Chcete vědět, co o sobě slavní herci, herečky i zpěváci dobrovolně neřekli či neřeknou?

Nedostatek pracovní síly je kritický, je to problém firem?

07.06.2019
Nedostatek pracovní síly je kritický, je to problém firem?

Foto: Pixabay

Popisek: Elektrikář; ilustrační foto

Nedostatek kvalifikované pracovní síly je v nadcházejícím letním období stále větším problémem, ale často si problémy způsobují sami zaměstnavatelé. Čím dál více si stěžují na nedostatek pracovníků, ale v některých případech je to způsobené špatným zacházením se zaměstnanci anebo nuceným přechodem mezi zaměstnavateli v konkurenčním prostředí.

„Zaměstnanci se na nás obrací s prosbou na ochranu jejich práv při přechodu od jednoho zaměstnavatele ke druhému“, říká Jana Čermáková z poradenské firmy.  

Nejvíce pracovníků chybí v řemeslech

„Nedostatek pracovníků tíží firmy všech kategorií, nejvíce se deficit odráží do kvalifikovaných řemeslných činností,“ uvedl viceprezident Hospodářské komory České republiky, Zdeněk Somr. Ti, kdo ovládají řemeslo, jsou dnes velmi žádaní, což se ale odráží jak ve výši mezd, tak i v množství různých benefitů. Zaměstnavatelé rovněž snižují ze svých nároků, pokud jde o délku praxe a běžně zaměstnávají čerstvé absolventy.

Vedle nedostatku řemeslníků se Česko potýká s dalším problémem – s velkým množstvím laiků, kteří využili díry na trhu a provádějí neodborné práce. Neodborné firmy mají čekací lhůty výrazně kratší, už to by mělo být pro zákazníka varovným signálem.

Nedostatek lidí odnášejí stávající pracovníci

Podle výsledků průzkumů nedostatek zaměstnanců nejvíce odnášejí stávající pracovníci. Polovina oslovených firem totiž přiznává, že jejich zaměstnanci musejí pracovat přesčas. Další společnosti problém řeší najímáním brigádníků a na výchově budoucích pracovníků také spolupracují se školami a učilišti. Přibližně deset procent firem sahá po posilách ze zahraničí.

Vložil: Zdeněk Svoboda