Neslyšící a pracovat? Konference uveřejnila výsledky

Foto: Archív

Popisek: Neslyšící zaměstnává třeba luxusní pražský hotel Four Seasons, ilustrační foto

Dvouletý projekt Tranzitní program pro neslyšící, jehož cílem bylo vytvořit systém usnadňující studentům se sluchovým postižením přechod ze školy do zaměstnání, završila mezinárodní odborná konference.

Účastníci konference diskutovali o nabytých zkušenostech a poznatcích z pilotního projektu Tranzitního programu pro neslyšící, který se k nám pokusil přenést dobré zahraniční zkušenosti s pracovním uplatněním sluchově postižených osob na trhu práce. Pilotní projekt spočíval v odborné podpoře neslyšících studentů při jejich přípravě na zaměstnání v době studia a poskytl jim konkrétní poradenství v oblasti vzdělávání a praktické přípravy, umožnil organizovaný kontakt s budoucím zaměstnavatelem a získání praxe na pracovišti.

Ve spolupráci se speciální školou v Hradci Králové se do programu zapojilo deset studentů z učebních oborů kuchař a cukrář a maturitního oboru reprodukční grafik pro média. Z příspěvků bylo patrné, že již sám přechod žáků na střední školu je velmi náročný, neboť probíhá v období, kdy mladí lidé teprve hledají svou identitu. Pro neslyšící je tento krok ještě mnohem těžší, protože mají zúženou volbu povolání a velice záleží na podmínkách i na prostředí, z něhož pocházejí. Na hradecké škole je zaveden program pracovních dílen, který vytváří studentům reálné podmínky praxe, pomáhá i speciálně-pedagogické centrum.

50 neslyšících ve Four Seasons

Jedním ze zaměstnavatelů, kteří se do projektu zapojili, byla společnost provozující pětihvězdičkový pražský hotel Four Seasons. Zaměstnávání neslyšících má zde již 13letou tradici. V současné době jsou v hotelu trvale zaměstnáni – již od jeho založení – čtyři neslyšící, ale celkově se jich tu vystřídalo asi padesát.

„Nezáleží na tom, jestli je zaměstnanec handicapovaný či nikoli. Záleží na filozofii a kultuře společnosti,“ přiblížila personální ředitelka hotelu Zdeňka El Kassemová. Sama má dvacet let trvající zkušenost se zaměstnáváním neslyšících pracovníků, a jak bezprostředně při prezentaci prohlásila, neslyšící by nevyměnila „ani za hroudu zlata“. V tranzitním programu společnost zaměstnávala v rámci praxe hradeckého studenta z oboru kuchař.

Zdeněk Svoboda

Vložil: Zdeněk Svoboda