Sex na pracovišti? V případě práce z domova, na ´home office´, je… povolený. Koronavirus ve spleti paragrafů
09.04.2020
Foto: Pixabay
Popisek: Home office má svoje výhody; ilustrační foto
Práce z domova se stala v posledních dnech z důvodů probíhající pandemie koronaviru mimořádně oblíbeným a frekventovaným nástrojem úpravy výkonu práce. Troufáme si říci, že aktuálně máme nejvíce pracovníků, vykonávajících práci v režimu tzv. home office za celou dobu účinnosti zákoníku práce (tedy od 1. 1. 2007).
I práce z domova má svá pravidla a omezení. Jaká, na to jste se ptali JUDr. Roberta Jehne, z advokátní kanceláře Jehne, Vodák.
Může mi zaměstnavatel jednostranně práci z domova nařídit?
Nemůže. Zaměstnavatel se s Vámi musí na možnosti výkonu práce z domova dohodnout. Lze tak dohodnout přímo v pracovní smlouvě či jejím dodatku, není vyloučena ani dohoda v jiné formě. Pokud jste na výkonu práce z domova dohodnuti, může zaměstnavatel dále podrobněji upravit podmínky výkonu práce z domova (jednostranným) vnitřním předpisem. Bude se jednat zejména o způsob nastavení komunikace mezi Vámi a zaměstnavatelem, způsob zadávání pracovních úkolů a zasílání výstupů Vaší práce, evidenci pracovní doby, kontrolní mechanismy atp.
Můžu si jít dopoledne zaběhat a pracovat poté odpoledne a večer?
Ano. Pokud ovšem nemáte dohodnuto se zaměstnavatelem jinak. Ze zákona platí, že si sám rozvrhujete pracovní dobu, není tedy vyloučeno, abyste si šel dopoledne (v mezích povolených nouzovým režimem) zasportovat a zadanou práci ve stanoveném rozsahu pracovní doby udělal později. Na druhou stranu Vám v režimu home office nepřísluší za práci přesčas nebo ve svátek náhradní volno, mzda nebo plat.
Co když nechci přistoupit na režim práce z domova a zaměstnavatel mi nemůže přidělovat práci ve sjednaném místu výkonu práce?
I taková situace může nastat. Je pravdou, že dříve (a do jisté míry i nyní) byla práce z domova chápána jako určitý benefit zaměstnance a jeho nesouhlas s dohodou o práci z domova byl spíše výjimečný. Pokud však k dohodě mezi Vámi a zaměstnavatelem nedojde a zaměstnavatel není schopen Vám přidělovat práci dle pracovní smlouvy, poté se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Jste tedy na tom lépe než zaměstnanci, kteří k výkonu práce z domova svolí, neboť dostanete náhradu mzdy v plné výši a nemusíte pracovat.
Navštívil mne v průběhu dne přítel. Můžu přerušit práci a odebrat se s ním do ložnice?
Ano, jistě. Podle zákoníku práce sice platí, že je zaměstnanec povinen využívat pracovní dobu k plnění pracovních úkolů, přičemž jiné aktivity mohou být brány jako porušení smlouvy. V režimu práce z domova jste to však Vy, kdo si rozvrhuje pracovní dobu. Takže sex povolen!
Článek vznikl ve spolupráci s advokátní kanceláří Jehne, Vodák.
Vložil: Anička Vančová