Svitavy.cz: Za evropské peníze se rozšíří flexibilní pracovní úvazky

Foto: Stránky města

Popisek: Svitavy, ilustrační foto

Mateřské a rodinné centrum Krůček Svitavy dosáhlo na další evropské peníze. Vloni centrum úspěšně zahájilo podporu rodičů – podnikatelů. Nyní pomohou peníze z Evropské unie těm, kteří potřebují nestandardní způsoby zaměstnávání. Právě se rozbíhající projekt Flexi práce s rodinou má za cíl nastartovat rozšíření flexibilních pracovních úvazků ve Svitavách.

„Chceme podpořit jiné způsoby zaměstnávání rodičů s malými dětmi a dalších znevýhodněných skupin, ke kterým patří i například ženy v předdůchodovém věku,“ uvedla manažerka projektu a vedoucí mateřského centra Monika Čuhelová. Podle ní je nejobvyklejší způsob zaměstnávání, tedy na celý úvazek, velmi obtížně slučitelný s plnohodnotnou péčí o děti. „Dle zkušeností a rozhovorů se ženami víme, že zaměstnavatelé příliš nevyužívají možností flexibilních pracovních úvazků. Pro sladění rodinného života a práce je potřeba rozhýbat stojaté vody a podpořit zaměstnavatele v odvaze různé formy zaměstnávání nabízet,“ vysvětlila Monika Čuhelová.

S mateřským centrem Krůček již zahájili spolupráci první významní zaměstnavatelé. Partnerem projektu a jedním z těch, kdo flexibilní zaměstnávání bude realizovat, je Svitap, a.s. Postupně však přibudou další. Desíti zaměstnavatelům projekt umožní finanční podporu snížených úvazků.

Bezesporu velký přínos bude mít i účast významných odborných kapacit, za které lze jmenovat Rosytu Gordon Smith, která má množství mezinárodních zkušeností a v projektu se zaměří na gender poradenství pro zaměstnavatele.

Podpora na nastartování flexibilních způsobů zaměstnávání, školení a poradenství činí více než 4,5 milionu korun, které budou čerpány do listopadu 2014. V rámci projektu již vzniklo v Mateřském a rodinném centru Krůček Svitavy, o.s., poradenské místo, kam všichni zájemci mohou přijít pro bližší informace, a to vždy v pondělí od 12 do 16 hodin a ve středu od 9 do 12 hodin. Každý měsíc mají zájemci o projekt možnost účasti na úvodním semináři. „Zveme tedy jak ženy vracející se po rodičovské dovolené, tak muže v podobné situaci, ženy v předdůchodovém věku a zaměstnavatele, aby se projektu účastnili,“ uzavírá Monika Čuhelová.

Projekt Flexi práce s rodinou je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

(Svitavy.cz)

Vložil: Anička Vančová