Kraj / sekce:
Okres:
obnovit
Naše ekologie

Naše ekologie

Co si KL myslí a co mohou v této oblasti s čistým svědomím doporučit

S Pirátem na palubu EU

S Pirátem na palubu EU

Evropské volby se blíží, pojďme do toho

Vycházející české hvězdy

Vycházející české hvězdy

Je jim sotva přes dvacet, přesto již nastartovaly raketovou kariéru

Vaše dopisy

Vaše dopisy

V koši nekončí, ani v tom virtuálním na obrazovce

Sobota Pavla Přeučila

Sobota Pavla Přeučila

O víkendu jen lehčí čtení od našeho komentátora

Premiéry Pavla Přeučila

Premiéry Pavla Přeučila

Filmové hity. A kdy jindy než ve čtvrtek

Přečetli jsme

Přečetli jsme

Noviny, časopisy, weby, nic zajímavého nám neunikne. S naším komentářem pak ani vám

VIP skandály a aférky

VIP skandály a aférky

Vážně nevážně o událostech, které hýbou českým šoubyznysem

Filmové stopy

Filmové stopy

Zajímá vás, jak teď vypadá fabrika z filmu Marečku, podejte mi pero? Každý druhý víkend nový film

Český poutník

Český poutník

René Flášar a jeho dobrodružné putování Českem na našich stránkách

Komentář Štěpána Chába

Komentář Štěpána Chába

Každý den o tom, co hýbe (anebo pohne) Českem

(P)alba Thomase Landerse

(P)alba Thomase Landerse

Hodně tvrdý rock, metal, občas i o krapet měkčí rock... Příběhy, koncerty, desky

Kultura

Kultura

Knížky rádi čteme, rádi o nich píšeme. Nechybí exkluzivní recenze

Tajnosti slavných

Tajnosti slavných

Chcete vědět, co o sobě slavní herci, herečky i zpěváci dobrovolně neřekli či neřeknou?

Hejtman Netolický: Musíme zpřehlednit systém pracovních víz pro Ukrajince. Lidé ze Zakarpatí by mohli vyřešit problém nedostatku vybraných profesí v celé řadě společností

27.05.2016
Hejtman Netolický: Musíme zpřehlednit systém pracovních víz pro Ukrajince. Lidé ze Zakarpatí by mohli vyřešit problém nedostatku vybraných profesí v celé řadě společností

Autor: Pardubický kraj

Popisek: Hejtman Pardubického kraje Martin Netolický jednal s předsedou Zakarpatské oblastní rady Michailo Rivisem o zlepšení fungování vízového systému pro žadatele o práci v České republice.

Hejtman Pardubického kraje Martin Netolický jednal s předsedou Zakarpatské oblastní rady Michailo Rivisem o zlepšení fungování vízového systému pro žadatele o práci v České republice. Oba představitelé se shodli, že současný systém není funkční a nahrává různým skupinám, které profitují ze zprostředkování zaměstnání.

Přes 80 procent všech žádostí pochází právě ze Zakarpatí

Hejtman také zdůraznil, že udělá vše, co je v jeho silách, aby se tímto problémem intenzivně zabývala příslušná česká ministerstva.

„Neustále jsem ubezpečován, že teoreticky vše funguje a celý systém je přehledný, avšak pokud se podíváme na praktické fungování, tak je jasné, že současný způsob udělování pracovních víz má zásadní nedostatky a nahrává kriminálním živlům, které profitují na zajištění práce v České republice,“ uvedl hejtman Martin Netolický.

„V současné době jsou žádosti o pracovní víza řešena ve Lvově a přes 80 procent všech žádostí pochází právě ze Zakarpatí. Bylo by dobré uvažovat o vytvoření kanceláře pro zpracování žádostí právě v Užhorodě. Budu se snažit s ministrem zahraničí o této možnosti jednat, jelikož i to by mohlo cestu za získáním víz ulehčit,“ řekl hejtman Netolický. 

Pracovníci ze Zakarpatí by mohli vyřešit problém nedostatku vybraných profesí v celé řadě společností

Ten také zopakoval, že pracovníci ze Zakarpatí by mohli vyřešit problém nedostatku vybraných profesí v celé řadě společností nejen na území Pardubického kraje.

„Téměř při každé návštěvě významných zaměstnavatelů se setkávám se záměry na rozšíření výroby, což je však limitováno nedostatkem pracovníků ve vybraných profesích. Ukrajinci by díky jazykové a kulturní blízkosti mohli tento problém velmi rychle vyřešit. Navíc celá řada podniků má již nyní s Ukrajinci velmi dobré zkušenosti,“ dodal hejtman Netolický. 

Stalo se u vás něco, co by měli ostatní vědět? Napište na .

 

Vložil: Lucie Bartoš

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.Další informace