Strach obchází Karvinsko. Odboráři OKD na snižování příplatků nekývli

Foto: OKD

Popisek: Důl, ilustrační foto

Strach o práci obchází Karvinsko. Těžařská firma OKD totiž potvrdila, že má potíže s prodejem uhlí a proto už v polovině května ohlásila desetiprocentní snižování mezd a propouštění. Úterní jednání těžařů s odboráři, na kterém se jednalo o krácení červnových příplatků na dovolenou, skončilo patem. Nedohodli se. Zatímco vedení OKD si myslí, že by zrušení příplatků na dovolenou firmě výrazně pomohlo, odboráři poukazují na mnohamiliardové zisky z těžby uhlí v uplynulých letech.

Podle generálního ředitele a předsedy představenstva OKD Jána Fabiána se těžaři musí vyrovnat se všemi externími tlaky. Těmi jsou především sílící dovozy amerického energetického uhlí do Evropy, které výrazně snížily jeho cenu na trzích, ale také pokles evropské ekonomiky s dopadem na ceny koksovatelného uhlí. Firmě dělají starosti však tak nesystémová politická opatření, aktivita některých ekologických iniciativ a další vlivy. „Mnohé z nich budou dlouhodobé, a my proto musíme dlouhodobě změnit také strukturu a systém našeho podnikání. Bude to bolestivá, ale zároveň jediná cesta k zachování stability firmy i navazujících průmyslových odvětví v našem regionu,“ řekl Fabián.

První část přijatých opatření se týká okamžitých úspor. A tím je kromě krácení příspěvku na dovolenou a desetiprocentního snížení mezd také výrazné omezení nákladů na zaměstnance externích firem a úspory materiálních a administrativních nákladů s přínosem více než 100 milionů korun do konce letošního roku. Omezit chce těžařská firma také investice a počítá s optimalizací pohledávek a závazků i prodejem energetického uhlí ze současných zásob za téměř 400 milionů korun. Tvrdí ale, že v současné době prodělává na každé tuně prodaného uhlí.

Firma se bude možná stěhovat z centra Ostravy

Další opatření však už počítají s optimalizací výroby, posouzení efektivity těžby v jednotlivých částech revíru. Zároveň se připravuje centralizace řízení dolů, slučování šachet a snížení počtu administrativních zaměstnanců. To, že je situace skutečně velmi vážná, dokazují také úvahy stěhování OKD z tradičního sídla v centru Ostravy, kde firma už působí dlouhá desetiletí.

Proti plošnému snižování mezd horníků se důrazně ohradili odboráři, kteří poukazují na to, že firma má šetřit na jiných místech. Podle šéfa Sdružení hornických odborů Jaromíra Pytlíka by OKD mohlo ušetřit milionové částky snížením počtu manažerů, omezením sponzorských darů, či omezením činnosti Nadace OKD.  Za prvořadé totiž Pytlík považuje na Karvinsku, které je sužováno velkou nezaměstnaností, především zachování práce pro zdejší lidi, tak aby mohli bez problémů zaplatit bydlení, jídlo, běžné náklady na živobytí a výchovu svých dětí.

Podle starostů by pád OKD znamenal katastrofu

O zachování pracovních míst svých občanů jde však také starostům na Karvinsku a Ostravsku. Jak prohlásila mluvčí magistrátu města Karviné Šárka Swiderová, OKD je největším zaměstnavatelem ve městě a v okrese vůbec. „Propouštění v OKD se obáváme, protože by to pro nás znamenalo katastrofu a nikdo nám nenabídl žádnou alternativu a zřejmě ani nenabídne,“ řekla novinářům Swiderová. Zájem o tuto problematiku už projevilo také politické vedení Moravskoslezského kraje. Hejtman Miroslav Novák (ČSSD) už v médiích prohlásil, že stojí o zachování takového zaměstnavatele, jakým je OKD.

Odboroví předáci všech pracovišť OKD by se měli sejít v pátek, kdy budou hledat další možnosti a směr jednání s vedením firmy. K tomu by pak mělo dojít v příštím červnovém týdnu.

Podle mluvčího OKD Vladislava Sobola zaměstnává společnost OKD v současné době celkem asi 13 tisíc lidí, z čehož je více než 11 tisíc dělníků. „Z toho je zhruba 9 tisíc horníků a 2 tisíce povrchových pracovníků. Dále zaměstnáváme necelé 2 tisíce technickohospodářských zaměstnanců, z nichž mnozí v rámci svých pracovních povinností také často fárají do podzemí. Kromě toho pro nás pracuje asi 3500 zaměstnanců dodavatelských firem,“ uvedl pro Krajské listy.cz Sobol.

Zaujal Vás tento článek? Posílejte nám svoje názory i podněty na ');! Těšíme se na ně.

Vložil: Lucie Bartoš