Kraj / sekce:
Okres:
obnovit
Volby 2017

Volby 2017

Žhavá část kampaně se blíží

Letošní Karlovy Vary

Letošní Karlovy Vary

Co se dělo na festivalu

Kultura

Kultura

Pojďme se bavit: Je tu hudba, film, knihy, výstavy, nechybí exkluzivní recenze

Životní knockouty

Životní knockouty

Dal vám život ránu na solar? Nejste v tom sami, čtěte skutečné příběhy

Kauza uprchlíci

Kauza uprchlíci

Legální i nelegálni migranti je problém, který hýbe Českem

Tajnosti slavných

Tajnosti slavných

Chcete vědět, co o sobě celebrity dobrovolně neřeknou?

Rozhovory

Rozhovory

Politici, umělci, zkrátka každý, kdo má co říci

Jihočeské odbory bijí na poplach. Jsme před personální krizí v kovoprůmyslu. Bere ten, kdo nabídne víc. Vracíme se zpět o tři desetiletí

17.10.2015
Jihočeské odbory bijí na poplach. Jsme před personální krizí v kovoprůmyslu. Bere ten, kdo nabídne víc. Vracíme  se zpět o tři desetiletí

Autor: Vítkovice

Popisek: Výroba titanových výkovků - ilustrační foto

Na trhu práce je fatální nedostatek kvalifikovaných techniků a řemeslníků. V říjnu na to upozornil jihočeský Odborový svaz KOVO. Co bude dál?

Strojírenství, elektroenergetika a další podobně technicky zaměřená odvětví jsou v souvislosti s přirozenou generační obměnou zaměstnanců již zcela reálně na pokraji personální krize. Staří odcházejí do důchodu a mladí chybějí. Některé firmy už dokonce nabízejí odměny za „hlavy“ profesně zdatných lidí. Odbory bijí na poplach. Je nejvyšší čas jednat.

„V kovoprůmyslu je v současné době prakticky ve všech firmách a podnicích bez výjimky zoufalý nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zručný elektrikář, frézař, svářeč a podobně se dnes na úřadu práce ani neohřeje,“ uvedl zmocněnec Krajského sdružení Odborového svazu KOVO Jihočeského kraje Jan Švec.

Boj jako veřejná aukce

Technické profese chybějí podle něj na všech úrovních, od absolventů učilišť přes středoškoláky až po vysokoškoláky. „Se získáváním kvalifikované pracovní síly mají firmy stále větší a větší problém. Troufnu si říci, že její nedostatek v některých případech dokonce přímo ohrožuje realizaci zakázek či jejich kvalitu. To pro některé firmy může v konečném důsledku znamenat až existenční potíže,“ varuje Švec.

Například o obsluhu, seřizovače nebo programátory CN a CNC strojů svádějí podniky boj ne nepodobný veřejné aukci. Bere ten, kdo nabídne víc. Na jihu Čech se tak již dnes u těchto profesí pohybuje hrubá mzda okolo 30 až 40 tisíc korun měsíčně.

Odbory varují před personální krizí v kovoprůmyslu
 
S Jihočeskou hospodářskou komorou, Jihočeským krajem a zaměstnavateli OS KOVO v současnosti spolupracuje na společném projektu, jehož cílem by mělo zatraktivnit studium na technických učilištích a středních školách. Toto téma je také hlavním bodem úterního jednání krajské tripartity.
 

Vracíme  se zpět o tři desetiletí

„Vracíme se zpět nejméně o tři desetiletí. Doba ukazuje, že ne vše, co se rušilo jako přežitek minulosti, bylo správné. Tím myslím náboráře podniků již na školách. Spolupráce s učilišti, středními a vysokými školami je v současné době znovu zcela běžnou praxí u firem, které si chtějí do budoucna zajistit kvalitní personální obsazení svých provozů,“ poznamenal vedoucí jihočeského Regionálního pracoviště Odborového svazu KOVO v Českých Budějovicích Rudolf Tkáč.

Odboráři v rámci tripartity prosazují, aby se pozornost zaměřila v tomto smyslu již na žáky posledních ročníků základních škol, kteří si vybírají právě učiliště a střední školy k dalšímu studiu. „Musíme dětem a především jejich rodičům ukázat perspektivu technických oborů i to, že řemeslo není nic podřadného, ale naopak něco mimořádně perspektivního a na trhu práce vyhledávaného. Jedině tak můžeme dnešní negativní trend zvrátit. Je to ale běh na dlouhou trať, takže už teď je takřka pozdě,“ zdůraznil Tkáč a dodal, že velmi aktivní jsou ve spolupráci se školami na jihu Čech například Robert Bosch České Budějovice, Kovosvit Sezimovo Ústi, Engel Kaplice, Groz-Beckert České Budějovice, Jihostroj Velešín, Motor České Budějovice a další.

Ze škol se pak v náboru žáků mohla být příkladem pro ostatní třeba Střední odborná škola strojní a elektrotechnická a Střední odborné učiliště Velešín.


Odborový svaz KOVO působí v současné době v 58 strojírenských podnicích na jihu Čech. V regionu má více než 4,5 tisíce členů, což představuje přibližně 23 procent všech zaměstnanců těchto firem. V rámci kolektivního vyjednávání, jehož cílem je dosažení příznivých mzdových, pracovních a sociálních podmínek pro své členy, však KOVO zastupuje všechny zaměstnance.

Mezi firmy, kde působí OS KOVO, patří například Jihostroj Velešín, ČZ Strakonice, Robert Bosch, ZVVZ Milevsko, Motor Jikov, Groz-Beckert ČR, Reinfurt, Klima, Dura, Schneider Electric a další.

Odborový svaz KOVO je největší odborovou organizací v ČR, která sdružuje více než 100 000 členů nejen z kovoprůmyslu. Kromě činnosti v této profesní oblasti se aktivně podílí na řešení problémů státní sociální politiky, zaměstnanosti a postavení zaměstnanců, prosazuje principy demokracie a občanské snášenlivosti. OS KOVO je členem Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) a mezinárodních odborových sdružení IndustriAll Global a IndustriAll Europe.

Válcuje vás život, úřady, politici? Pošlete nám svůj příběh  na .      

Vložil: Lucie Bartoš

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.Další informace